NORGES HOVSLAGERFORENING

 

- Det finnes mange kurs for hovslagere. Men fagbrevkurset på Klones er det eneste opplegget man har i Norge, hvor man følger eleven helt fram til fagbrev. Kurset er lagt opp etter læreplanen. Vi har også som krav at man skal ha jobbet som hovslager i tre år, slik at man kan ta fagbrev ved kursets siste blokk. Det er –svært- viktig for oss at alle deltakere ender opp i en prøve for fagbrev.

 

- Hvorfor har dere valgt en slik ordning, hvor man må gå i to år, i stedet for å la folk melde seg på de blokkene de selv vil?

 

- Nå er det de som har tatt fagbrev ved å selv utdanne seg. Enten helt selv, eller ved å ta de kurs de mener de trenger. Men generelt, når jeg har pratet med såkalt praksiskandidater innen hovslagerfaget (det er alle de som jobber som hovslagere, men uten å ha fagbrev), har disse etterlyst en ting. Nemlig muligheten for en rød tråd igjennom læringen sin. De har funnet det vanskelig å få til en fokusert, rettlinjet opplæring av seg selv hvor man klart og tydelig kan se og måle framstegene. Mitt råd til disse har pleid å være at de skal ta for seg læreplanen, krysse av det de mener de kan og se nøye på de punktene uten kryss på. Så kan de ta for seg bit for bit og derigjennom øke egenkompetansen. Mange har prøvd dette. Tilbakemeldingene på det har for så vidt vært positivt, men en ulempe som har dukket opp er at man må reise litt land og strand rundt etter hovslagere som kan det de vil lære seg.

Nå er jo jeg voldsomt positiv til det å reise rundt å besøke andre hovslagere. Det er både utviklende og inspirerende. Men jeg ser utfordringen i det, når man skal prøve å holde en rød tråd i sin egen utdannelse som skal kulminere i noe så konkret som ett fagbrev.

Da jeg mulighet til å starte ett firma med Jo Kåre Bakke, Kjell Joar Bakke og Ivar Haugstad grep vi muligheten til å utvikle ett utdanningskonsept for blant annet praksiskandidater.

Der det eneste som var sikkert når vi begynte å arbeide med det var at siste blokk på kurset skulle være at man tok fagbrev.

Nå håper jeg jo at mange får med seg at man også kan la lærlinger følge opplegget vårt. Vi har jo i Norge ikke krav til at man skal ha fagbrev for å få ta til seg lærling. Jeg håper at mange hovslagere vil føle det trygt å ha lærling i firmaet sitt, når de lar lærlingen følge vårt opplegg. Dette burde være med øke muligheten for flere lærlingeplasser i Norge.

 

- Hvorfor har dere så mange prøver på kursene deres? Er det ikke bedre å fokusere på mer ny læring?

 

- Egenevaluering er en av de viktigste ting en hovslager kan lære seg. Som hovslager jobber man gjerne helt alene uten tilbakemeldinger fra andre hovslagere. Ved å ha en test ved kursslutt og den samme ved start ved neste kursstart, vil vi for det første se om man beholder samme kvalitet i det man gjør. Skal man klare det er det viktig at eleven bruker tiden på egenevaluering mellom blokkene Så er det også slik at skulle man falle i nivå, vil man kjapt kunne ta tak i utfordringene og komme på rett kurs igjen. Som hovslager kan man aldri slutte å bedrive med egenevaluering. Gode rutiner på dette og oppøving i at det ofte tar fra 6 til 8 uker før man ser resultatet av forrige arbeidsinnsats er viktig. Det er dyrevelferd i hovslagere som har evne til å evaluere eget arbeid.